Images for Inclusion Inc busca nuevo/a Director/a y Secretario/a Corporativo/a (SIN REMUNERACIÓN)
Director/a y Secretario/a — Puesto vacante en el Consejo de Administración
Images for Inclusion Inc (IFI) busca a una persona profesional comprometida con los derechos humanos para que se incorpore a nuestro Consejo de Administración y desempeñe el cargo de Director/a y Secretario/a corporativo/a. Este puesto en el Consejo, sin remuneración, ofrece la oportunidad de contribuir directamente a la gobernanza, el desarrollo institucional y la labor en materia de derechos humanos a nivel nacional e internacional de IFI. Con el fin de reforzar la representación, las perspectivas y las experiencias vividas que se reflejan en nuestro equipo directivo, animamos especialmente a las mujeres y a los profesionales indígenas del ámbito de los derechos humanos a que manifiesten su interés por este puesto.
Acerca de Images for Inclusion Inc
Images for Inclusion Inc es una organización benéfica sin fines de lucro de tipo 501(c)(3) con sede en Nueva York, fundada en 2017, y una ONG con estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC).
IFI Se creó con el objetivo de combinar la fotografía y la filantropía en beneficio de niños y niñas, las mujeres y Pueblos Indígenas que sufren privaciones materiales y una participación social limitada, al tiempo que se crean oportunidades y se proporcionan recursos que promueven su inclusión social.
IFI Además, cuenta con la autorización oficial del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Chile para desarrollar sus actividades en el país, de conformidad con el Decreto de Exención n.º 2.256, de 26 de noviembre de 2019.
Nuestro trabajo va más allá de la gestión organizativa. « IFI » colabora con las comunidades, la sociedad civil, las instituciones internacionales y los procesos de las Naciones Unidas para promover la dignidad, la igualdad, la participación, la visibilidad y los derechos humanos.
La persona que se incorpore a nuestro Consejo tendrá la oportunidad de contribuir no solo a la gobernanza de las organizaciones sin fines de lucro, sino también a la solidez institucional que sustenta la defensa internacional y sostenida de los derechos humanos por parte de IFI, incluida su participación ante el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y el Mecanismo de Expertos sobre los derechos de Pueblos Indígenas en Ginebra, así como ante el Foro Permanente de las Naciones Unidas para las Cuestiones Indígenas en Nueva York.
La vacante
El puesto quedó vacante tras la jubilación de Richard Barber, miembro de nuestra Junta Directiva, Director y Secretario desde hace mucho tiempo, con efecto a partir del 19 de mayo de 2026.
Durante casi una década, Rich ha sido una figura insustituible y determinante que ha dado forma al espíritu de Images for Inclusion desde nuestros inicios. Queremos expresarle nuestro más sincero agradecimiento por su excepcional amabilidad, su incansable dedicación, su orientación estratégica y los importantes sacrificios personales que ha realizado para allanarnos el camino y permitirnos centrarnos en cumplir la misión sin fines de lucro de IFI.
Además de gestionar la compleja logística de los viajes internacionales, Rich nos proporcionó una orientación constante y un apoyo personal inquebrantable, anticipándose a las necesidades de nuestro equipo y garantizando todo lo necesario para nuestra participación en las Naciones Unidas en Nueva York y Ginebra, así como para las consultas en Chile.
Su compromiso permitió que IFI mantuviera una sólida presencia internacional y sigue proveer sentando las bases sobre las que podemos seguir avanzando. Su dedicación sigue siendo un pilar fundamental de nuestra historia, y estamos muy orgullosos de contar con él como aliado y querido amigo.
Ahora que Rich inicia esta nueva etapa y deja atrás su participación activa, esperamos seguir contando con su apoyo a IFI y le deseamos toda la tranquilidad del mundo en su merecida jubilación, así como muchos años más de una amistad tan especial.
El Puesto
El cargo de Director/a y Secretario/a corporativo/a es, a la vez, un cargo de gobierno del Consejo de Administración y un cargo directivo dentro de IFI.
La persona seleccionada contribuirá a proteger la integridad institucional de la organización, participará en las decisiones de la Junta Directiva, se encargará del mantenimiento de los registros esenciales de gobernanza y apoyará la continuidad y el desarrollo de la labor de « IFI » tanto a nivel nacional como internacional.
Como director/a, la persona candidata seleccionada deberá:
Participar activamente en las reuniones de la Junta, en las deliberaciones y en la toma de decisiones de la organización;
Aportar conocimientos profesionales, criterio independiente y una perspectiva estratégica a la gestión de « IFI »;
Apoyar a la Junta Directiva en la protección y el fomento de la misión benéfica de IFI;
Contribuir a reforzar el desarrollo institucional y la sostenibilidad a largo plazo de IFI; y
Contribuir, cuando proceda, a la colaboración de IFI con la sociedad civil, las instituciones internacionales y los procesos de las Naciones Unidas.
Como Secretario/a corporativo/a, sus responsabilidades incluyen:
Llevar las actas de la reunión anual y de todas las reuniones de la Junta;
Garantizar que los avisos societarios obligatorios se emitan y notifiquen debidamente;
Recibir las declaraciones informativas anuales exigidas en virtud de la Política sobre conflictos de intereses de IFI;
Mantener al día las resoluciones del Consejo de Administración, los registros y la documentación relativa al gobierno corporativo;
Contribuir a preservar la continuidad institucional y la integridad de los documentos oficiales de IFI; y
Desempeñar las funciones habituales propias del cargo de Secretario/a corporativa, así como otras tareas que le asigne el Consejo de Administración.
Qué perfil buscamos
La labor de la persona candidata debe poner de manifiesto un compromiso genuino y constante con los derechos humanos y la justicia social.
Las personas candidatas deberán acreditar experiencia profesional, académica, en defensa de causas, comunitaria, jurídica, institucional o en el ámbito de las organizaciones sin fines de lucro en el ámbito de los derechos humanos.
Entre los ámbitos de experiencia relevantes pueden figurar:
Derechos de Pueblos Indígenas
Los derechos humanos de las mujeres y la igualdad de género
Derecho y políticas internacionales en materia de derechos humanos
Igualdad y no discriminación
Justicia medioambiental, de la diversidad biológica o climática
Conocimientos tradicionales de Pueblos Indígenas y la participación cultural y educativa
Mecanismos de las Naciones Unidas y organizaciones internacionales
La sociedad civil y las organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la defensa de causas
Redacción de solicitudes de subvenciones, recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro y desarrollo institucional
Cooperación internacional y relaciones institucionales
Se valora mucho la experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro de EE. UU. o de Nueva York, aunque no es un requisito imprescindible en el caso de que una persona candidata con una trayectoria excepcional en el ámbito de los derechos humanos esté dispuesto y sea capaz de adquirir los conocimientos específicos de gestión necesarios para el puesto.
Requisitos de las personas candidatas
Las personas candidatas deberán demostrar:
A efectos de gobierno corporativo, las personas candidatas deben ser ciudadanas estadounidenses (Isla Tortuga).
Experiencia relevante en el ámbito de los derechos humanos;
Una sólida adhesión a la misión de « IFI » y a las comunidades que constituyen el eje central de su labor;
Compromiso con los derechos, la dignidad, la igualdad y la participación efectiva de Pueblos Indígenas, las mujeres, niños y niñas, y las comunidades que sufren discriminación o exclusión;
Buenas habilidades de comunicación escrita y oral;
Capacidad para mantener al día la documentación institucional y de gobernanza;
Capacidad para ejercer un criterio independiente y contribuir de forma constructiva a la toma de decisiones colectiva del Consejo;
Capacidad para trabajar de forma eficaz y respetuosa con personas de diferentes culturas, comunidades e instituciones; y
Disponibilidad para participar de forma regular en las reuniones de la Junta Directiva y cumplir con las responsabilidades del cargo.
Las personas candidatas deben tener al menos 18 años.
Cualidades personales
Más allá de las cualificaciones profesionales, buscamos a alguien que demuestre:
Integridad y un sólido criterio ético
Fiabilidad y responsabilidad
Independencia y buen criterio
Discreción y respeto por la confidencialidad
Profesionalidad y atención al detalle
Liderazgo colaborativo y respetuoso
Sensibilidad cultural y apertura ante diferentes perspectivas
Compromiso con la inclusión y la no discriminación
Un entusiasmo genuino por la misión de IFI
Compromiso a largo plazo con una gestión responsable de las organizaciones sin fines de lucro
Se espera que la persona seleccionada cumpla con los estatutos, la política sobre conflictos de intereses y la política sobre acoso sexual de IFI, así como con los requisitos de gobernanza aplicables a las organizaciones sin fines de lucro.
Diversidad y representación
IFI considera que una buena gestión de las organizaciones sin fines de lucro se nutre de diferentes experiencias, perspectivas, trayectorias profesionales y formas de conocimiento adquirido a través de la experiencia.
Dado que las mujeres y Pueblos Indígenas son fundamentales para la misión y la labor de IFI, se anima especialmente a las mujeres y a los profesionales indígenas del ámbito de los derechos humanos a que manifiesten su interés.
IFI También da la bienvenida a las personas candidatas cualificadas procedentes de comunidades y entornos que, históricamente, han estado infrarrepresentados en los órganos de gobierno de las organizaciones sin fines de lucro y en los ámbitos internacionales de los derechos humanos.
Compromiso de la Junta Directiva
Formar parte de la junta directiva requiere una participación activa y fiable. Las personas candidatas deben estar dispuestas a dedicar el tiempo necesario para asistir a las reuniones, revisar la documentación, responder a los asuntos de la junta, llevar los registros necesarios y desempeñar las funciones de secretario/a corporativo/a de forma continuada.
El cargo de consejero no está remunerado, aunque los gastos razonables en que se incurra en relación con el ejercicio de dicho cargo podrán ser reembolsados de conformidad con los requisitos establecidos en IFI.
Proceso de evaluación y selección de los sucesores de los miembros del consejo de administración
Se trata de un cargo que implica confianza institucional, responsabilidad fiduciaria y compromiso a largo plazo. Las manifestaciones de interés se evaluarán mediante un proceso estructurado de selección de sucesores llevado a cabo por el Consejo de Administración.
Las personas candidatas seleccionadas para una fase posterior del proceso podrán ser convocadas a una entrevista con los responsables de IFI y se les pedirá que proveer sus referencias profesionales y la información pertinente sobre su experiencia, sus responsabilidades de gobernanza, sus posibles conflictos de intereses y su idoneidad para formar parte del Consejo de Administración.
Las personas candidatas serán evaluadas de forma coherente en función de su experiencia en materia de derechos humanos, su compromiso con la misión de IFI, su integridad y criterio ético, su fiabilidad y responsabilidad, su independencia y discreción, su capacidad para colaborar con personas de diferentes culturas e instituciones, y su capacidad para desempeñar las funciones de Director/a y Secretario/a corporativo/a.
El nombramiento definitivo no es automático tras la presentación de la solicitud o la selección como candidato/a preferido/a. De conformidad con los Estatutos de IFI, la persona candidata seleccionada debe ser propuesta formalmente por un Director/a y elegido/a por el Consejo de Administración.
Ventajas profesionales de formar parte de un consejo de administración
Aunque se trata de un cargo sin remuneración en la Junta Directiva y en la dirección, formar parte de « IFI » puede proveer ofrecer un valioso desarrollo profesional, experiencia en liderazgo, contacto con el ámbito internacional y una importante labor de voluntariado.
Gobernanza y desarrollo profesional
Experiencia como miembro del consejo de administración y directivo: Adquiere experiencia oficial como director/a y Oficial de Corporación de una organización sin fines de lucro estadounidense de tipo 501(c)(3) con Estatus Consultivo Especial ante el ECOSOC.
Desarrollo profesional: Mejora tu currículum o tu portfolio profesional al tiempo que desarrollas habilidades de pensamiento estratégico, toma de decisiones, liderazgo y comunicación intercultural.
Visibilidad internacional y defensa de causas
Experiencia en derechos humanos internacionales: Profundiza en tu conocimiento práctico de los derechos humanos internacionales, las políticas y los mecanismos multilaterales.
Participación en las Naciones Unidas: Contribuir a las reuniones, consultas, diálogos o presentaciones pertinentes de la ONU cuando así lo designe formalmente IFI, con sujeción a los requisitos aplicables.
Redes profesionales: Establecer relaciones con profesionales de los derechos humanos, actores de la sociedad civil, líderes comunitarios, defensores y expertos de instituciones nacionales e internacionales.
Liderazgo y representación indígenas
Liderazgo indígena: Aportar conocimientos profesionales, experiencia en las comunidades indígenas, conocimientos tradicionales y perspectivas espirituales directamente a la gestión y la toma de decisiones de las organizaciones sin fines de lucro.
Defensa de los intereses comunitarios e internacionales: Conectar los conocimientos y las prioridades de la comunidad con los procesos internacionales de derechos humanos y multilaterales, contribuyendo al mismo tiempo a dar forma al trabajo de IFI en lo que respecta a Pueblos Indígenas.
UNDRIP Marco de referencia: Contribuir en un entorno institucional que se rija por los principios de participación, libre determinación y respeto a Pueblos Indígenas reconocidos en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de Pueblos Indígenas.
El trabajo pro bono y el desarrollo profesional
Experiencia profesional: Apply specialized legal, financial, policy, communications, governance, or other expertise to substantive nonprofit and human-rights work.
Desarrollo profesional: Amplía tu experiencia profesional, explora nuevas trayectorias profesionales y adquiere una experiencia significativa en liderazgo y toma de decisiones que va más allá de unas prácticas convencionales.
Contribución significativa: Aplica tus conocimientos profesionales, tu experiencia vital y tus puntos de vista, al tiempo que contribuyes directamente al desarrollo institucional de IFI.
Programa de condonación de préstamos por servicio público (PSLF)
El empleo en nuestra organización sin fines de lucro puede ser elegible para el programa federal de condonación de préstamos por servicio público (PSLF) . Aunque este puesto en la Junta Directiva no está remunerado, el candidato seleccionado podría ser considerado por separado para un empleo a tiempo completo que cumpla los requisitos en IFI, siempre que lo permitan las necesidades de la organización, la financiación disponible, los requisitos laborales aplicables y un contrato de trabajo formal independiente. Los candidatos son responsables de verificar por su cuenta su elegibilidad individual según los requisitos federales vigentes.
Cómo mostrar interés
Se invita a las personas candidatas interesadas a ponerse en contacto con nuestro equipo directivo a través de la página de contacto.
Por favor, proveer:
Un currículum vitae actualizado;
Una breve carta de presentación en la que explique su interés por IFI y por el puesto de Director/a y Secretario/a corporativo/a; y
Una descripción concisa de la experiencia relevante en materia de derechos humanos, organizaciones sin fines de lucro, gobernanza, ámbito jurídico, ámbito comunitario, Pueblos Indígenas', derechos de la mujer o ámbito internacional.
Se anima especialmente a las mujeres y a los profesionales indígenas del ámbito de los derechos humanos a que presenten su candidatura.
Images for Inclusion Inc (IFI)
ONG con estatuto consultivo ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC)
